همانطور که یک ضرب المثل مشهور می گوید ، آنها با لباس استقبال می شوند ، و ذهن آنها را همراهی می کند. اولین برداشتی که ما از یک کارفرمای بالقوه ، همسر ، مجموعه کار به طور کلی می کنیم ، بستگی به روشی دارد که در آن روابط بعدی شکل می گیرد. علی رغم این واقعیت که نظر اولیه در مورد یک فرد اغلب فریبنده است ، احساسات در سطح ناخودآگاه رسوب می کنند و تغییر آنها در آینده چندان آسان نیست ، تقریباً غیرممکن است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
حقیقت را بگو. اول ، در هر صورت ، دیر یا زود آن بیرون می آید. ثانیا ، شانس یافتن مناسب ترین شغل یا شریک زندگی در این مورد بسیار بیشتر است. هیچ کس نمی تواند چیزی غیر از آنچه واقعاً است باشد.
گام 2
بر نقاط قوت خود تأکید کنید ، اما این نباید برای شما مانند قصیده باشد. همچنین ، برای رضایت نباید از حد مجاز عبور کنید. عملکرد باید به اندازه کافی مهار ، عینی ، نزدیک به واقعیت و خالی از عزت نفس باشد.
مرحله 3
نباید زیاد درباره کمبودهای خود صحبت کنید ، اما نمی توانید در مورد آنها هم صحبت نکنید. رعایت یک خط خوب بین پذیرفتن نقاط ضعفی که هر یک از ما از آن بی بهره نیستیم و انتقادات آشکار ، مورد تأکید اعتماد به نفس ، لازم است.
مرحله 4
لازم است در مورد آرزوها ، برنامه های آینده صحبت کنید. فردی خالی از علاقه به طور خودکار بی علاقه می شود. هنگام اقدام برای کار ، می توانید بگویید که در آینده ای نزدیک قصد یادگیری زبان انگلیسی ، تسلط بر هر برنامه کامپیوتری و کسب مهارت های حرفه ای دیگر را دارید.
